Mit ehrlicher Kommunikation schaffen wir ein vertrauensvolles Miteinander. Wir geben uns gegenseitig den Raum auch unangenehme Themen offen anzusprechen und arbeiten an unserer Fähigkeit auch vom anderen her zu denken. Wir respektieren andere dafür, wer sie sind, was sie wissen, für Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen die jeder Einzelne in unsere SpaceFamilie einbringt. Wir sind füreinander da und unterstützen uns. Durch unsere Duz- und Offene-Tür-Kultur fördern wir ein partnerschaftliches Miteinander. Wir schaffen Vertrauen, in dem wir die guten Absichten des Anderen voraussetzen und ihm auch mit gleicher positiver Absicht begegnen. Durch einen zeitnahen und transparenten Austausch von Wissen und Informationen tragen wir zu einer vertrauensvollen Atmosphäre bei.

Wir handeln gemeinschaftlich, in dem alle Beteiligten den Prozess einer Aufgabe davor und danach im Auge behalten und unser Handeln danach ausrichten, um eine effiziente Lösung zu finden. Wir treffen schnelle, unbürokratische und zielgerichtete Entscheidungen aufgrund flacher Hierarchien. Die Ergebnisse und Informationen dieser Entscheidungen werden zeitnah an alle Interessengruppen kommuniziert. Wir sind fachlich gut qualifiziert, geben unser Wissen allgemein verständlich, sowie zielgerichtet weiter und bilden uns stetig fort, um uns kommenden Herausforderungen proaktiv zu stellen.

SpaceNet ist ein sicherer und unabhängiger Arbeitgeber. Durchdachte Firmenentscheidungen, Investitionen, flache Hierarchien und engagierte Mitarbeiter sorgen für Wachstum und gute Zukunftsaussichten. Wertschätzung, Offenheit und Respekt bilden das Fundament unseres Zusammenhalts. Wir unterstützen uns beruflich wie privat. Wir stehen für Pragmatik, Qualität, Verlässlichkeit und Transparenz. Um dem hohen Qualitätsanspruch unserer Kunden gerecht zu werden, erfolgt im Rahmen der internen Prozesse eine Orientierung an Best Practices nach ITIL. Für SpaceNet steht die Sicherheit der uns anvertrauten Daten und Systeme im Mittelpunkt. 

Wir verfolgen die Entwicklung am Markt, fördern durch Weiterbildung und Schulungen den Wissensvorsprung und bringen dadurch entstehende Ideen ein. Durch abteilungsübergreifenden Wissenstransfer sowie zielgerichtete interne Kommunikation fördern wir das „WIR“ Gefühl. Wir beziehen alle Kollegen ein und bringen Verständnis füreinander auf. Wir sind offen für Neues und teilen unsere Erkenntnisse und Erfahrungen untereinander.